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https://www.51fss.com/employment/
MERIT PROMOTION AND PLACEMENT ANNOUNCEMENT
KOREAN NATIONAL POSITION
CIVILIAN PERSONNEL FLIGHT OSAN AIR BASE
KN VACANCY ANNOUNCEMENT NUMBER OAB-NAF-052C-22 OPENING DATE: 21 Sep 22
CLOSING DATE: 04 Oct 22
POSITION TITLE AND GRADE: Custodial Worker, KWB-3566-02 (Part-Time)
NOTE: Applicants applying under this vacancy announcement may be converted to full-time without further competition.
SALARY: Between 12809 – 18160 won per hour (Total hourly compensation when bonuses are included)
DUTY LOCATION: 51 Force Support Squadron/Turumi Lodge, Osan AB.
AREA OF CONSIDERATION: All current USFK employees (Priority Group 5). All registrants on the area reemployment priority list (ARPL) (Priority Group 6). Eligible family members of US military and civilian employees of an agency of the United States whose duty station located in Korea (Priority Group 7). Outside Korean National Applicant (Priority Group 8 & 9).
NOTE: Priority Group 8 & 9 may be considered for the position when there are no eligible applicants from priority groups 1-7. Newly hired NAF employees are required to serve no less than one year in the position to which they are initially hired before they can voluntarily accept any other position unless approved by management.
To ensure compliance with an applicable preliminary injunction, which may be supplemented, modified, or vacated, depending on the course of ongoing litigation, USFK will take no action to implement or enforce the COVID-19 vaccination requirement pursuant to Executive Order 14043 on Requiring Coronavirus Disease 2019 Vaccination for Federal Employees. USFK may request information and receive submission of vaccination documentation from employees and selected applicants for the purposes of implementing other workplace safety protocols based on vaccination status, such as masking, periodic testing, physical distancing, travel limitation and quarantine.
MAJOR DUTIES: Cleans lodging guest rooms, corridors, stairways, facilities, and other assigned lodging areas. Sweeps, dry mops, scrubs, waxes, and polishes floors, using brooms, mops, lightweight vacuum cleaners, and lightweight floor scrubbers and buffers. Dusts, waxes, and polishes furniture. Cleans and sanitizes guest room refrigerator, cooking appliances, cooking utensils and dishes. Empties ashtrays and wastebaskets. Polishes door knobs and other metal fixtures. Washes walls, windows, and blinds that can be reached without climbing ladders or scaffolds. Makes beds and changes linen. Collects soiled linen and places it at a pickup point. Receives clean linen and delivers it where directed. Cleans, disinfects, and deodorizes lavatories, urinals, and toilet bowls. Cleans mirrors, sinks, and water fountains. Dusts ledges and woodwork. Replaces deodorizers, toilet tissue, hand towels, soap, and other complimentary sundry items. Notes condition of facilities and reports to supervisor broken windows, water leaks, clogged drains, and other conditions requiring maintenance. Keeps a stock of cleaning materials and equipment needed to do the work. Advice supervisor when more materials are needed when equipment needs repair or replacement. Performs other related duties as assigned. Other Significant Facts: Skill and Knowledge: Ability to follow simple oral and written instructions. Physical Effort: The work involves light physical effort, such as that involved in using vacuum cleaners and dry mops; running lightweight powered scrubbers and buffers; continually standing, bending, stooping, and reaching; frequently lifting and emptying wastebaskets; frequently pushing cars loaded with dirty laundry or wastepaper; occasionally lifting and carrying items weighing up to 20 pounds. Working Conditions: Normally works indoors in a well-lighted and heated facility. Exposed to dirt, disagreeable odors, and possibility of minor injuries (cuts and bruises).
MINIMUM QUALIFICATION REQUIREMENTS: No prior experience or education is required.
EMPLOYMENT CONSIDERATION PREFERENCE: Preference for employment consideration will be given in the following order:
- All current USFK employees
- Former USFK KN employees on the Area Reemployment Priority List (ARPL)
- Eligible family members of US military and civilian employees of an agency of the United States whose duty station located in Korea
- All other Korean National applicants.
EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT: Osan AB is an Equal Opportunity Employer. All applicants will receive consideration without regard to race, creed, color, lawful political or other affiliation, marital statues, sex, age or national origin or handicap.
EMPLOYMENT POLICY: It is the policy of USFK to employ based on qualifications and merit. No employee may request, offer, or accept a gratuity in exchange for employment or promotion within USFK, nor may they interfere with applicants exercising their rights to apply for consideration. Any employee found guilty of these practices is subject to removal from USFK employment. Anyone aware of acts or omissions contrary to this policy is urged to contact immediately contact the Osan Air Base Civilian Personnel Officer, commercial telephone: 784-6706.
HOW TO APPLY:
All current employees assigned with USAFK desiring consideration must complete an In-service Placement Application Form at https://www.51fss.com/employment/, and forward it through e-mail to knstaffing@us.af.mil or Osan Civilian Personnel Office, Bldg 936, Room 112, 51 FSS/FSCAXKN, APO AP 96278-2065 no later than the closing date. When current employee submit an In-service Placement Application Form to the e-mail knstaffing@us.af.mil, the subject line must contain the announcement number and position title and grade for which current employee is applying for.
Eligible family members should submit one copy of USFK Form 130EK, Application for Employment and Family members of US military and civilian federal employees must submit family member status form, a copy of sponsor’s travel order and marriage certificate, to the Osan Civilian Personnel Office, Bldg 936, Room 112, 51 FSS/FSCAXKN, and APO AP 96278-2065.
Non-Air Force employees and outside applicants should mail one copy of USFK Form 130EK, Application for Employment and supporting documents to the Kyongki-do, Pyongtaek-si, Songtan Post Office Box (SONGTAN-U-CHAE-KUK, SA SO HAM 18 HO) Postal Code 17757, Osan civilian Personnel Office no later than closing date.
All applicants will be required to submit certificates of education, work experiences with tax deductions and license listed on the application. Applications must be in English and Korean, each item of the application be completely filled in and properly signed and dated. Failure to comply with these requirements will result in the application being destroyed without consideration. A photocopy of application with original signature will be acceptable.
USFK Form 130EK is available at the Osan AB home page on the web site: https://www.51fss.com/employment/ under Civilian Personnel.
RECEIPT OF APPLICATIONS: Applications submitted within Korea must be received by closing date of announcement to be considered. INCOMPLETE APPLICATIONS or FAXED APPLICATIONS WILL BE DESTROYED WITHOUT CONSIDERATION. ALL APPLICATIONS WILL NOT BE RETURNED TO THE APPLICANT.
ADDITIONAL INFORMATION: For further information regarding this announcement, please contact Civilian Personnel Office at 784-6862 or 0505-784-6862.
YI, YONG CHA
Chief, KN Staffing Section
Civilian Personnel Flight
미 공군오산기지 민간인 인사처
한인직원 공석공고
공석공고 번호: 오산기지-비세 출-052C-22 발행 일자: 2022년 09월 21일
마감 일자: 2022년 10월 04일
직책 및 급수: 사환, 기능직 2급 (파트타임직)
알림: 이 공석공고 응시자는 차기에 경쟁없이 파트타임직에서 풀타임직으로 전환될 수 있습니다.
급 여: 시간당 12809원에서 18160원까지 (상여금 포함한 시간당 총 급여액)
근무 장소: 주한미공군 오산기지, 두루미호텔.
고려대상지역: 주한미군 현직직원 ( 우선순위5). 현재 한국에서 근무하고있는 미군장병 및 미국정부 기관에서 근무하고 있는 민간인의 부양가족 (우선순위 7). 외부구직자 (우선순위 8 & 9)
알림: 단 이 직책은 1-7순위에서 응모자가 없을시 고려될 것입니다. 주한미군 규정 690-1, 2-6e항에 의해, 신규 채용된 비충당직원은 1년동안 다른 직위로의 이동은 책임자의 허가시에만 가능합니다.
현재 진행중인 법적인 문제의 처리방향에 따라 보완이 되거나, 수정 혹은 취소될 수 있는 예비중지명령을 준수하기 위하여, 주한미군은, 미연방정부 직원들이 코로나 19 백신을 반드시 접종해야 한다는 미행정명령 14043호에서 요구한 백신접종을 더 이상 강요하지 않습니다. 그러나 마스크 착용, 주기적인 검사, 거리두기, 여행제한, 그리고 격리조치 등, 직장 내에서의 안전확보 문제와 관련하여 필요한 조치들을 시행하기 위한 목적으로, 현직 직원들과 선발된 응모자들로부터는 백신접종과 관련한 정보/서류를 요청할 수도 있습니다.
주요 업무: 숙소의 객실룸, 복도, 계단, 시설물들의 깨끗이하고 숙소주변의 다른 할당구역등을 청소한다. 빗자루나 대걸래 , 가벼운 진공청소기등 여러가지 청소기구를 이용하여 쓸고 닦고 왁스칠하여 광택을 준다. 가구의 먼지를 털고 왁스칠을 하며 윤을내준다. 객실의 냉장고, 조리 기구나 가전제품 그리고 접시들의 위생적으로 깨끗이관리한다. 재털이나 휴지통을 비운다. 문손잡이와 다른 금속 장식물등을 깨끗이 윤을낸다. 발판이나 사다리가 필요없는 손이 닿을수있는 벽이나 창문 블라인드 등을 닦는다. 침대를 정리하고 시트를 바꾼다. 더러워진 시트를 걷어서 픽업장소에 가져다놓는다. 깨끗한 시트를 받아서 지시받은곳으로 가져다놓는다. 세면대, 소변기 와 변기등을 청소하고 소독하며 냄새를 제거해준다. 거울, 싱크대, 음료수대를 청소한다. 선반과 목제용품의 먼지를 턴다. 방향제, 티슈, 핸드타월, 비누등의 잡다한 제공품들을 교체해준다. 방의 상태를 기록하고 깨진창문, 누수, 하수구막힘등의 다른 보수가 필요한지 책임자에게 보고한다. 청소용품이나 일에 필요한 다른 기구들의 재고를 관리한다. 용품이 필요할때나 관련 기구들의 교체가 필요할시에는 책임자에게 보고한다. 다른 주어진 임무를 수행한다. 기타사항: 기술과 지식: 간단한 구술이나 문서로된 지시사항의 이해능력. 신체적 활동: 이 직종은 진공청소기나 마른걸레질등을 하는 가벼운 신체 활동이 필요하다. 또한 전기 청소용품등을 다루며 계속적으로 서있거나 허리를 구부리거나 손을 뻗는등의 기벼운 신체활동을 요구한다. 휴지통을 들거나 비우는등의 활동을 한다. 더러운 세탁물이나 버려진종이가 가득찬 카트를 자주 밀어준다. 가끔은 20파운드에 가까운 물건을 나르거나 들기도한다. 근무조건: 주로 불이 잘들어오고 냉난방이 잘된 실내에에서 일한다. 더러움이나 악취에 노출되있다. 작은 상처나 멍등의 부상 가능성이 있다.
자격요건: 경력 및 학력사항 필요없슴. 신체건강한 자.
면접 우선순위: 면접 우선권의 우선순위는 다음과 같습니다.
1. 주한미군 한국인 현직직원
2. 지역 재임용 우선순위에 등록된 주한미군 전직직원.
3. 현재 한국에서 근무하고 있는 미국장병 및 미국정부 기관에서 근무하고 있는 민간인의 배우자 또는
부양가족의 요건에 맞는자.
4. 한국인 외부 구직자
기회균등주의 성명서: 오산미공군기지는 기회균등주의 고용주 입니다. 모든 응모자는 인종, 종교, 혈색, 정당, 사생아, 혹은 결혼유무, 성별, 년령, 국적 또는 신체불구에 관계없이 고려를 받게될 것입니다.
고용 방침: 주한미군의 채용방침은 자격과 공적에 근거를 둡니다. 어떤직원도 주한 미군기관에서 고용 혹은 승진을 교환조건으로 사례금을 요구 혹은 제공받을수 없으며, 구직을 신청한 구직자의 권리행사를 방해할 수 없습니다. 그러한 사실을 범한 직원은 주한미군 기관에서 해고 대상이 됩니다. 이 방침에 위배되는 행위를 알고있는 사람은 즉시 오산기지 인사처장에게 전화번호
784-6706번으로 연락해 주시기 바랍니다.
신청 방법: 관심있는 오산미공군 인사처 관할 현직직원은 인사처 혹은 각 부대 행정계에서 현직자 배치 신청서를 구입 작성한 후 전자메일주소: knstaffing@us.af.mil이나 오산기지 제 51 병력지원중대 민간인 인사처 채용과 건물 936, 군우 96278-2065로 제출바랍니다. 구직신청서 양식은 오산홈페이지 http://51fss.com/employment/에서 볼수 있습니다. 현직직원이 현직배치신청서를 이메일로 제출할때 현 직원이 지원하는 공고 번호와 직위 및 등급이 포함되어야 합니다.
현재 한국에서 주둔하고 있는 미군장병의 배우자나 부양가족 또는 미국 정부 기관에서 근무하고 있는 미국 민간인의 배우자나 부양가족 응시자로서 채용우선권의 요건에 맟는 응시자는 구직신청서 (주한미군 양식 130호) 1부와 부양가족 진술서 양식및 결혼증명서, 보호자의 근무발령장을 오산기지 제 51병력지원대대, 민간인 인사처 채용과, 건물 936호, 112호 군우 96278-2065로 제출하시기 바랍니다.
타 인사처 관할 주한미군 현직직원과 외부구직자는 구직신청서 (주한미군 양식 130EK)를 경기도 평택시 송탄우체국 사서함 18호, 우편번호 17757주한미공군 오산기지 한인 채용과 앞으로 마감날짜까지 우편접수 하시기 바랍니다.
구직자는 구직신청서에 기재한 학력, 자격증 그리고 경력 (소득세 원천증명서)을 인정할 수 있는 증명서를 제출하시기 바랍니다. 구직신청서 작성은 한글과 영어로 각 항목마다 정확하고 완전하게 작성해야 하며, 또한 일자와 서명은 본인이 직접 하여야 합니다. 위와같은 요구사항을 구비하지 못한 구직신청서는 고려하지 않고 페기 처리 됩니다. 구직신청서가 사본일경우에는 반드시 본인이 서명한후 제출바랍니다.
구직신청서 양식130EK는 오산기지 홈페이지http://51fss.com/employment/에서 볼수 있습니다.
마감일자 이후에 본 인사처로 접수된 모든 지원서들은 접수되지 않으며 또한 인사처에 제출한 모든 서류는 일체 반송하지 않습니다. 제대로 작성되지 않은 구직 신청서및 우편접수 이외의 방법으로 제출된 지원서류들은 자동 폐기 됩니다.
추가정보: 더 자세한 문의사항은 전화번호 784-6862 또는0505-784-6862로 연락바랍니다.
이 영자
한인채용과장
민간인 인사처
