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https://www.51fss.com/employment/
MERIT PROMOTION AND PLACEMENT ANNOUNCEMENT
KOREAN NATIONAL POSITION
CIVILIAN PERSONNEL FLIGHT OSAN AIR BASE
ANNOUNCEMENT NUMBER: OAB-NAF-035-17 OPENING DATE: 13 Dec 17
CLOSING DATE: 26 Dec 17
POSITION TITLE & GRADE: Automotive Mechanic, KWB-5823-06
SALARY: Between 15428 – 22078 won per hour (Total hourly compensation when quarterly bonuses are included)
DUTY LOCATION: 51st Force Support Squadron, Community Services Flight, Auto Hobby Shop, Osan AB.
AREA OF CONSIDERATION: All current USFK employees (Priority Group 5). All registrants on the area reemployment priority list (ARPL) (Priority Group 6). Family members of US military and civilian employees of an agency of the United States whose duty station located in Korea (Priority Group 7). Outside Korean National Applicant (Priority Group 8 & 9).
NOTE: Newly hired NAF employees are required to serve no less than one year in the position to which they are initially hired before they can voluntarily accept any other position unless approved by the management. Relocation allowance is not authorized for USFK employees selected from outside the commuting area.
MAJOR DUTIES: Performs diagnostics and repairs on the 8 major automotive systems and related subsystems to include: engine repair, brakes, suspension, electrical/electronics, HVAC, engine performance, automatic transmissions, and manual transmissions. Vehicle types could include passenger vehicles, trucks, SUV’s, buses, forklifts, golf karts, scooters and motorcycles, industrial vehicles, and after-market components added to these vehicles such as lifts, service lights, radios, etc. The Auto Hobby Shop works on a wide variety of mechanical and electrical devices. The above list is a sample of what may be encountered and is not all-inclusive list. Worker must also be able to use various mechanical and electrical diagnostic equipment such as alignment machines, tire balancers, computer scanners, charging and starting testers, vacuum gauges, A/C gas reclaimers, compression testers, brake lathes, etc. Additionally worker must conform to all safety and environmental regulations required by Osan AB. Performs other duties as assigned. Other significant Facts: Must have working knowledge on how to use Mitchell on Demand. Worker must have a valid driver’s license and be able to get a GOV license from the base. Additionally a tow truck license is also preferred. WORKING CONDITIONS: Works inside and outside of facility. Outside conditions could include hot or cold temperatures and rain or snow. Inside work is conducted on concrete floors that could be dirty, greasy, and noisy. Subject to cuts, bruises, shocks, and burns. Work requires moderate to arduous physical efforts.
MINIMUM QUALIFICATION REQUIREMENTS:
Experience: One year of general experience plus one year of specialized experience
General Experience: Actual work experience as a trainee, helper, or other work related to the trade or craft for which being considered.
Specialized Experience: Experience at the "Junior", or higher level, in the work related to trade or craft for which being considered.
SUBSTITUTION:
1. Graduation from high school in a field related to the job for which being considered, successful completion of a formal training course (at least 90 days duration) in a recognized trade school in the trade or craft of the job for which being considered, or possession of a valid license or certificate of competency issued by the ROKG attesting to proficiency as craftsman in the trade or craft of the job for which being considered may be substituted for 1 year of general experience.
2. Graduation from technical junior college in a field related to the job for which being considered or possession of license or certificate of competency issued by the ROKG attesting to proficiency as an industrial engineer in the trade or craft of the job for which being considered may be substituted for 1 year of general and 1 year of specialized experience required.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITY (KSA’s): To be rated best qualified applicants must have demonstrated possession of the following KSA’s essential to the performance of the duties of the positions:
a. Ability to make operational checks and adjustments.
b. Ability to repair work on chassis group units of one or more types of vehicles powered.
EMPLOYEE CONSIDERATION PREFERENCE: Preference for employment consideration will be given in the following order:
1. All current USFK employees.
2. Former USFK KN employees on the Area Reemployment Priority List (ARPL).
3. Family member of U.S. Armed Forces members whose duty station is in Korea.
4. All other applicants.
EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT: Osan AB is an Equal Opportunity Employer. All applicants will receive consideration without regard to race, creed, color, lawful political or other affiliation, marital status, sex, age or national origin or handicap.
EMPLOYMENT POLICY: It is the policy of USFK to employ based on qualifications and merit. No employee may request, offer, or accept gratuity in exchange for employment or promotion within USFK, nor may they interfere with applicants exercising their rights to apply for consideration. Any employee found guilty of these practices will be subject to removal from USFK employment. Anyone aware of acts or omissions contrary to this policy is urged to immediately contact the servicing CPO or Osan Air Base Civilian Personnel Officer, commercial telephone: 031-661-6706 or military telephone 784-6706.
HOW TO APPLY: All current employees assigned with United States Air Force, Korea (USAFK) desiring consideration must complete an In-Service Placement Application Form at https://51fss.com/employment and forward it through e-mail to knstaffing@us.af.mil or Osan Civilian Personnel Flight, Bldg 936, Room 112, 51 FSS/FSCA, APO AP 96278-2065 no later than the closing date.
Family members should submit one copy of USFK Form 130EK, Application for Employment and Family members of US military and civilian federal employees must submit family member status form, a copy of sponsor’s travel orders and marriage certificate, to the Osan Civilian Personnel Flight, Bldg 936, Room 112, 51 FSS/FSCA, APO AP 96278-2065.
Non-Air Force employees and outside applicants should mail one copy of USFK Form 130EK, Application for Employment and supporting documents to the Kyongki-do, Pyongtaek-si, Songtan Post Office (SONGTAN-U-CHAE-KUK, SA SO HAM 18 HO), Postal Code 17757, Osan Civilian Personnel Flight no later than closing date.
Applicants will be required to submit certificates of education, experience with tax deductions and license listed on the application. Applicants must give contact telephone number and announcement number on the front page of the application form. Applications must be in English and Korean, each item of the application must be completely filled in and properly signed and dated. Failure to comply with these requirements will result in the application being destroyed without consideration. A photocopy of application with original signature will be acceptable.
USFK Form 130EK is available at the Osan AB home page on the web site: https://51fss.com/employment under Civilian Personnel.
RECEIPT OF APPLICATIONS: Applications submitted within Korea must be received by closing date of announcement to be considered. INCOMPLETE APPLICATIONS or FAXED APPLICATIONS WILL BE DESTROYED WITHOUT CONSIDERATION. ALL APPLICATIONS WILL NOT BE RETURNED TO THE APPLICANT.
ADDITIONAL INFORMATION: For more information on Korean National Employment Program, please contact Civilian Personnel Flight, at 784-6862 or (031) 661-6862.
YI, YONG CHA
Chief, KN Staffing
Civilian Personnel Flight
오산미공군기지 민간인인사처
한인직원 공석공고
공고번호: 오산기지-NAF-035-17 발행일자: 2017년 12월 13일
마감일자: 2017년 12월 26일
직책 및 급수: 차량 정비사, 기능직 6급
급 여: 시간당 15428원에서22078원까지(분기별 상여금 포함한 시간당 총 급여액)
근무 장소: 주한미공군 오산기지 병력지원대대 차량정비소
고려대상지역: 주한미군현직직원 (우선순위 5). 지역재고용 우선순위에 등록된 주한미군 전직직원 (우선순위 6). 현재 한국에서 근무하고 있는 미군장병 및 미국정부 기관에서 근무하고 있는 민간인의 부양가족 (우선순위 7). 외부구직자 (우선순위 8 & 9).
알림: 신규 채용된 비충당 직원은 1년동안 다른 직위로의 이동은 책임자의 허가시에만 가능합니다. 근무지역외의 주한미군 직원 채용시에 이동수당이 지급되지 않습니다.
주요 업무:
엔진 수리, 브레이크, 서스펜션, 전기/ 전자, HVAC, 엔진 성능, 자동 변속기 및 수동 변속기를 포함한 8 개의 주요 자동차 시스템 및 관련 서브 시스템에 대한 진단 및 수리업무를 수행합니다. 차량 유형은 승용차, 트럭, SUV, 버스, 지게차, 골프 카트, 스쿠터 및 오토바이, 산업용 차량이며 차량 부품들은 리프트, 서비스 라이트, 라디오 등입니다. 다양한 기계 및 전기 장치로 일을 한다. 열거된 목록이외에도 필요한 일들을 수행합니다. 정렬기, 타이어 발란스, 컴퓨터 스캐너, 충전 및 시동 시험기, 진공 게이지, A / C 가스 회수 장치, 압축 테스터, 브레이크 선반 등 다양한 기계 및 전기 진단 장비를 반드시 사용할수 있어야 합니다. 또한 오산 기지에서 요구하는 모든 안전 및 환경 규정을 준수해야 합니다.
부여된 다른 임무를 수행합니다. 기타 유의 사항 : Mitchell on Demand 사용법에 관한 실무 지식이 있어야합니다. 유효한 운전 면허증을 소지해야합니다. 기지에서 발급하는 정부차량 면허증을 소지 할수 있어야 합니다. 또한 견인차 면허 소지자 선호합니다. 작업환경: 실내 및 실외에서 작업합니다. 춥거나 덥거나 비 또는 눈이 올때에도 실외 작업을 할수 있습니다. 실내작업은 지저분하고 기름이 묻어있고 시끄러운 콘크리트 바닥에서 실시 됩니다. 절상, 타박상, 쇼크 및 화상의 부상을 입기 쉽습니다. 작업은 육체적으로 힘이 듭니다
자격요건:
경력: 1년 이상의 일반경력과 1년 이상의 전문경력이 필요합니다.
일반경력: 상기의 직종 또는 그 유사한 분야에서 조수나 보조원으로 일한 일반경력을 말합니다.
전문경력: 상기의 직종 또는 그 유사한 분야에서 견습공 또는 숙련공으로 일한 전문경력을 말합니다.
자격대체:
1. 기술고등학교에서 관련 직종의 학과를 졸업하였거나 공인 직업 훈련원에서 해당 직종 과정을 90일 이상 수료한 자,
또는 한국정부에서 발행한 해당 직종 자격증을 소지한 자는 필요한 경력 중에서 일반경력 1년을 대체합니다.
2. 전문대학에서 관련직종의 학과를 졸업하였거나 한국정부에서 발행한 해당 직종의 산업기사 자격증을 소지한 자는 일반경력 1년과 전문경력 1년을 대체합니다.
요구되는 지식 및 능력: 가장 자격이 맞는 평가를 받기 위해서는 구직 신청자들은 이 직책을 수행하는데 필수적으로 다음과 같은 지식, 기술 및 능력을 갖추어야 합니다.
차량 작동 점검과 조정을 실시할 수 있어야 합니다.
동력 차량과 같은 차대 그룹에 대한 일체의 수리 작업을 할 수 있어야 합니다.
면접우선순위:
1. 주한미군 한국인 현직직원
2. 지역 재고용 우선순의에 등록된 주한미군 전직직원
3. 현재 한국에서 근무하는 있는 미국장병 및 미국정부 기관에서 근무하고 있는 민간인의 배우자 또는 부양가족의 요건에 맞는자
4. 한국인 외부 구직자
기회균등주의 성명서: 오산미공군기지는 기회균등주의 고용주입니다. 모든 응모자는 인종, 종교, 혈색, 정당, 사생아, 혹은 결혼유무, 성별, 연령, 국적 또는 신체불구에 관계없이 고려를 받게될 것입니다.
고용 방침: 주한미군의 채용방침은 자격과 공적에 근거를 둡니다. 어떤 직원도 주한 미군기관에서 고용 혹은 승진을 교환조건으로 사례금을 요구 혹은 제공받을 수 없으며, 구직을 신청한 구직자의 권리행사를 방해할 수 없습니다. 그러한 사실을 범한 직원은 주한미군 기관에서 해고 대상이 됩니다. 이 방침에 위배되는 행위를 알고있는 사람은 즉시 오산기지 인사처장에게 전화 784-6706으로 연락해 주시기 바랍니다.
신청 방법: 관심있는 오산미공군 인사처 관할 현직직원은 인사처 혹은 각 부대 행정계에서 현직자 배치신청서를 구입 작성한후 전자메일 주소: knstaffing@us.af.mil이나 오산기지 제51 병력지원대대, 민간인 인사처 채용과 건물 936, 112호실로 마감일자까지 제출 하시기 바랍니다. 구직신청서 양식은 오산 홈페이지 https://www.51fss.com/employment 에서 볼수 있습니다.
현재 한국에서 주둔하고 있는 미군 장병의 배우자나 부양가족 또는 미국 정부 기관에서 근무하고 있는 미국 민간인의 배우자나 부양가족 응시자로서 채용우선권의 요건에 맞는 응시자는 구직신청서 (주한미군 양식 130EK) 1부와 부양가족 진술서 양식 밑 결혼증명서, 보호자의 근무발령장을 오산기지 제 51 병력지원대대 민간인 인사처 채용과 건물 936호 방번호 112, 군우 96278-2065 로 제출하시기 바랍니다.
타 인사처 관할 주한미군 현직 직원과 외부 구직자는 구직신청서 (주한미군 양식 103EK)를 경기도 평택시 송탄우체국 사서함 18호, 우편번호 17757 주한미공군 오산기지 한인 채용과 앞으로 마감 날짜까지 우편접수 하시기 바랍니다.
구직자는 구직신청서에 기재한 학력, 자격증 그리고 경력 (소득세 원천증명서) 을 인정할수 있는 증명서를 제출하시기 바랍니다. 구직신청서 작성은 한글과 영어로 각 항목마다 정확하게 빠짐없이 작성해야 하고 일자와 서명은 본인이 직접 하여야 합니다. 위와같은 요구사항을 구비하지 못한 구직 신청서는 고려하지 않고 폐기 처리 됩니다. 구직신청서가 사본일경우 반드시 본인이 서명한후 제출바랍니다.
구직신청서 양식 130EK 는 오산기지 홈페이지 https://www.51fss.com/employment 에서 볼수 있습니다.
마감일자 이후에 본 인사처로 접수된 모든 지원서들은 접수되지 않으며 또한 인사처에서 제출한 모든 서류는 일체 반송하지 않습니다. 제대로 작성되지 않은 구직 신청서및 우편접수 이외의 방법으로 제출된 지원서류들은 자동 페기 됩니다.
추가정보: 더 자세한 문의사항은 전화번호 784-6862혹은 지역전화 (031) 661-6862 로 연락바랍니다.
이 영 자
한인채용과장
민간인인사처
