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https://www.51fss.com/civilian-personnel-flight/
MERIT PROMOTION AND PLACEMENT ANNOUNCEMENT
KOREAN NATIONAL POSITION
CIVILIAN PERSONNEL OFFICE KUNSAN AIR BASE
ANNOUNCEMENT NUMBER: KAB-NAF-32-2025
OPENING DATE: 10 Sep 2025
CLOSING DATE: 29 Sep 2025
POSITION TITLE & GRADE: Custodial Worker, KWB-3566-02 (1-Part Time), 2nd Issue
SALARY: Between 14,375 – 20,379 won per hour (Total hourly compensation when bonuses are included.)
TOUR OF DUTY: Maximum workweek will not exceed 32 hours.
DUTY LOCATION: Bowling Center, Community Services Flight, 8th Force Support Squadron, Kunsan AB.
AREA OF CONSIDERATION: All current employees assigned with USFK, Korea. (Priority Group 5). All registrants on the area reemployment priority list (ARPL). (Priority Group 6). Military spouses and family members (Korean Citizen, U.S. Citizen, and third-country Citizen) of active duty members of U.S. Armed Forces and of U.S. Citizen Civilian employees of U.S. Government agencies assigned in Korea. (Priority Group 7). All KN outside (off-base) applicants. (Priority Group 8 and 9).
NOTES: 1. Priority Group 8 & 9 may be considered for positions when there are no eligible applicants from priority group 5-7.
2. Applicants applying under this vacancy announcement may be converted to full-time without further competition.
3. USFK NAF employees newly hired on or after 1 Jul 2004 will be required to serve no less than one year in the position to which they are initially hired before they can voluntarily accept any other position. However, they may be allowed to move to other NAF positions within their employing command/activity. Relocation allowance is not authorized for USFK employees selected from outside the commuting area.
MAJOR DUTIES: Working alone, performs full range of janitorial duties according to a cleaning plan schedule. The following duties are typical: Vacuum all carpeted areas; cleans all bathrooms; sweep, mop, scrub, polish floors using industrial equipment; washes walls and stock supplies. Washes and cleans glass doors inside and outside of building. Performs seasonal tasks as required; for example but not limited to; applies salt or other ice control material to building sidewalks and entrance, removes now, cuts grass, bushes, picking up trash. Performs other related duties as assigned.
OTHER SIGNIFICANT FACTS: Subject to work on irregular tour of duty, rotating day/swing or night shifts, plus weekend and holiday shifts as required. Works indoors most of the time and outdoors occasionally. Physical Effort: frequent lifting or moving objects weighing up to 50 lbs; constant standing and operating electrical equipment. Work area may be noisy and staff member may be exposed to conditions inherent in cleaning tasks, danger of serious burns and cuts or other injuries that may occur when using powered equipment. Work requires some exposure to various chemicals.
More information is available in the position description. It may be reviewed at the Kunsan CPO, Bldg 755, Room 213,
8 FSS/FSCA, Unit 2030, APO AP 96264-2030.
MINIMUM QUALIFICATION REQUIREMENTS: No prior experience or education is required.
ENGLISH LANGUAGE COMPETENCY: N/A
EMPLOYMENT CONSIDERATION PREFERENCE: Preference for employment consideration will be given in the following order:
1. All current USFK employees
2. Former USFK KN employees on the Area Reemployment Priority List (ARPL)
3. Eligible Family members of US military and civilian employees of an agency of the United States whose duty station located in Korea.
4. All other qualified applicants
EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT: Kunsan AB is an Equal Opportunity Employer. All applicants will receive consideration without regard to race, creed, color, lawful political or other affiliation, marital status, sex, age or national origin or handicap.
EMPLOYMENT POLICY: It is the policy of USFK to employ based on qualification and merit. No employee may request, offer, or accept gratuity in exchange for employment or promotion within USFK, nor may they interfere with applicants exercising their rights to apply for consideration. Any employee found guilty of these practices will be subject to removal from USFK employment. Anyone aware of acts or omissions contrary to this policy is urged to immediately contact the servicing Kunsan Air Base Civilian Personnel Office, commercial telephone: 063-470-4526 or military telephone 782-4526 or the Osan Air Base Civilian Personnel Officer, commercial telephone: 0505-784-6862 or military telephone 784-6862.
HOW TO APPLY: All current employees assigned with USAFK desiring consideration must complete an USFK 130 EK Application Form at http://www.osankeu.com and forward it through e-mail to yong_mi.kim.2.kr@us.af.mil or Kunsan Civilian Personnel Office, Bldg 755, Room 213, 8 FSS/FSCA, APO AP 96264-2030 no later than the closing date.
Family members should submit one copy of USFK Form 130EK, Application for Employment and Family members of US military and civilian federal employee must submit family member status form, a copy of sponsor’s travel order and marriage certificate, to the Kunsan Civilian Personnel Flight, Bldg#755, Room 213, 8 FSS/FSCA, and APO AP 96264-2030.
Non-Air Force employees and outside applicants should submit to hand delivered to CPO or copy of USFK Form 130EK, Application for Employment and supporting documents to the PO Box 73, Kunsan Post Office, Kunsan City, Postal Code: 54025.
USFK Form 130EK is available at the Osan AB or Kunsan AB home page on the web site: http://www.osankeu.com under Staffing/Employment.
Applicants will be required to submit certificates of education, experience with tax deductions and license listed on the application. Applicants must give contact telephone number and announcement number on the front page of the application form. Applications must be in English and Korean, each item of the application be completely filled in and properly signed and dated. Failure to comply with these requirements will result in the application being destroyed without consideration. A photocopy of application with original signature will be acceptable.
RECEIPT OF APPLICATIONS: Applications submitted within Korea must be received by closing date of announcement to be considered. INCOMPLETE APPLICATIONS WILL BE DESTROYED WITHOUT CONSIDERATION. ALL APPLICATIONS WILL NOT BE RETURNED TO THE APPLICANT.
참조: 타 인사처 관할 주한미군 현직직원과 외부구직자는 구직신청서 (주한미군양식 130EK)와 구직신청서에 기재한 학력, 자격증, 경력 (재직증명서/경력증명서/소득세원천증명서)을 인정할 수있는 제반 증명서와 함께 <군산시 군산우체국 사서함 73호 주한미공군 군산기지 한인채용과> 앞으로 마감날짜까지 인사처 또는 우편접수로 하시기 바랍니다.
ADDITIONAL INFORMATION: For more information on Korean National employment program, please contact Civilian Personnel Office, at 782-4526 or (063) 470-4526.
군산미공군기지 민간인인사처
한인직원 공석공고
공고번호: 군산기지-비세출-32-2025
발행일자: 2025년 9월10일
마감일자: 2025년 9월29일
직책 및 급수: 관리원, 기능직 2급 (시간제직)
급여: 시간당14,375원에서 20,379원까지 (상여금 포함한 시간당 총급여액)
근무일정: 일주일에 근무시간은 32시간을 초과할 수 없음
근무장소: 군산미공군기지 제8병력지원대대 공동체지원부 볼링장
신청 가능자 및 신청 방법: 고용상의 우선적인 고려는 다음과 같은 순서로 주어집니다.
1. 군산 미공군 기지 민간인 인사처와 오산 미공군 기지 중앙 민간인 인사처에서 관할하는 모든 주한미군 현직 한국인 직원들. (우선 순위 제 5순위)
2. 다른 지역 민간인 인사처에서 관할하는 모든 주한미군 현직 직원들. (우선 순위 제 5순위)
3. 지역 재임용 우선권자 명부에 등록한 분들. (우선 순위 제 6순위)
4. 한국에 배치된 현역 미군들과 미국 민간인 직원들의 배우자 및 가족 (한국인, 미국시민 또는 제 3국인) (우선 순위 제 7순위)
5. 외부 일반 한국인 구직 신청자들. (우선 순위 제 8순위 및 9순위)
알림: 1. 외부구직자는 5-7순위에서 응모자가 없을시 고려될 것입니다.
2. 2004년 7월1일 이후 신규 채용된 비충당직원은 자발적으로 다른 직책을 수락하기 전에 최초로 고용된 직책에서 최소 1년이상 근무해야 합니다. 단, 주한미공군 소속의 다른 비충당 직책으로의 이동은 언제든지 가능합니다. 이자리는 이사비용이 승인되지 않습니다.
주요 임무: 수행할 임무에 관한 일반적인 지시 사항에 따라 배정된 지역을 정돈하고 유지함. 양탄자나 걸어둔 천을 진공 소제하고 바닦을 청소하고, 물걸레질하고, 때를 벗기며, 문지르고, 왁스칠하고, 동력장비를 이용하여 얇은 판자를 엮을 발이나 천정 부착물 또는 칸막이 등을 닦거나 대치함. 발판 달린 사다리나, 신출 사다리, 비게 또는 안전 벨트 (피대)를 사용하여 건물 내외의 유리문이나 창문등을 안과 밖을 닦아내고 깨끗이함. 배정된 건물 주변의 계단이나 인도의 눈을 치며, 건물 주변의 잔디를 깎거나 물을 줌. 기타 부여된 청결 임무를 수행함.
기타 중요한 일: 불규칙한 근무시간, 주간/스윙 또는 야간근무, 필요에 따라 주말과 휴일에 근무해야 합니다. 대부분은 실내에서 일하지만 가끔 실외에서도 일을 합니다. 최대 50파운드 무게가 나가는 물건을 들어올리거나 옮겨야 하며 서서 일해야 하며 전기장비를 작동해야 합니다. 작업장이 소음이 발생되며 심각한 화상이나 절단 또는 장비사용시 부상에 노출될 수있습니다. 다양한 화학물질에 노출될 수 있습니다.
더욱 자세한 사항은 직무 기술서에 있습니다. 직무 기술서는 군산 미공군 기지 민간인 인사처, 건물 755호 213호실에 오셔서 검토할 수 있습니다.
자격 요건: 신체건강한 자. 경력 및 학력사항 필요없슴.
영어언어능력시험: 해당사항없슴.
면접우선순위: 면접우선권의 우선순위는 다음과 같습니다.
1. 주한미군 한국인 현직직원
2. 지역재임용 우선순위에 등록된 주한미군 전직직원
3. 현재 한국에서 근무하고 있는 미국장병 및 미국정부기관에서 근무하고 있는 민간인의 배우자 또는 부양가족의 요건에 맞는자
4. 한국인 외부 구직자
기회균등주의 성명서: 군산미공군기지는 기회균등주의 고용주 입니다. 모든 응모자는 인종, 종교, 혈색, 정당, 정치적 또는 다른 결연관계, 혹은 결혼유무, 성별, 년령, 국적 또는 신체불구에 관계없이 고려를 받게될 것입니다.
고용 방침: 주한미군의 채용방침은 자격과 공적에 근거를 둡니다. 어떤직원도 주한미군 기관에서 고용 혹은 승진을 교환조건으로 사례금을 요구 혹은 제공받을수 없으며, 구직을 신청한 구직자의 권리행사를 방해할 수 없습니다. 그러한 사실을 범한 직원은 주한미군 기관에서 해고 대상이 됩니다. 이 방침에 위배되는 행위를 알고있는 사람은 즉시 군산 미공군기지 인사처 군전화 782-4526번이나 군산지역전화 (063) 470-4526 또는 오산기지 인사처장에게 전화번호
784-6862번이나 평택일반전화 0505-784-6862번으로 연락해 주시기 바랍니다.
신청 방법: 주한미공군에 근무하고 있는 현직직원은 (주한미공군 양식 130EK)를 민간인 인사처나 오산 혹은 홈페이지 http://www.osankeu.com 에서 출력, 작성해서 군산 미공군기지 민간인 인사처에 제출하시기 바랍니다. 전자메일 주소는 yong_mi.kim.2.kr@us.af.mil입니다.
현재 한국에서 주둔하고 있는 미군장병의 배우자나 부양가족 또는 미국 정부 기관에서 근무하고 있는 미국 민간인의 배우자나 부양가족 응시자로서 채용우선권의 요건에 맟는 응시자는 구직신청서 (주한미군 양식 130호) 1부와 부양가족 진술서 양식및 결혼증명서, 보호자의 근무발령장을 군산기지 제8병력지원대대, 민간인 인사처 채용과, 건물 755호, 213호 군우 96264-2030으로 제출하시기 바랍니다.
외부구직자는 인사처 관할 주한미군 현직직원은 구직신청서 (주한미군 양식 130EK)를 작성하고 서명하여 인사처에 제출하거나 전북 군산시 군산우체국 사서함 73호, 우편번호 54025, 주한미공군 군산기지 한인 채용과 앞으로 마감날짜까지 우편접수 하시기 바랍니다.
구직신청서 양식130EK는 오산기지 혹은 군산기지 홈페이지 http://www.osankeu.com 에서 볼수 있습니다.
구직자는 구직신청서에 기재한 학력, 자격증 그리고 경력 (소득세 원천증명서)을 인정할 수 있는 증명서를 제출하시기 바랍니다. 구직신청서 작성은 한글과 영어로 각 항목마다 정확하고 완전하게 작성해야 하며, 또한 일자와 서명은 본인이
직접 하여야 합니다. 위와같은 요구사항을 구비하지 못한 구직신청서는 고려하지 않고 페기 처리 됩니다. 구직신청서가 사본일경우에는 반드시 본인이 서명한후 제출바랍니다.
마감일자 이후에 본 인사처로 접수된 모든 지원서들은 접수되지 않으며 또한 인사처에 제출한 모든 서류는 일체 반송하지 않습니다. 제대로 작성되지 않은 구직 신청서 제출된 지원서류들은 자동 페기 됩니다.
추가정보: 더 자세한 문의사항은 전화번호 782-4526, 군산지역 전화 (063) 470-4526으로 연락바랍니다.
